湖北宜化集团有限责任公司是全国520家重点企业之一,也是“千家企业”之一。企业拥有总资产400亿元,从业人员超过5万人,重点发展化肥、化工、矿山开发、商贸和房地产开发五大支柱产业,拥有60多种产品。2009年实现销售收入305亿元,2010年预计销售收入突破400亿元。
近年来,宜化集团坚持循环经济发展理念,大力推广重点节能技术,紧紧围绕“减量化、资源化、再利用”的模式,在加强节能技术改造、注重产品结构调整的同时,提高全体员工的节能积极性,不断完善节能管理模式,初步形成了“低消耗、低排放、高产出”的发展格局,节能管理措施取得积极成效。
一、树立“双拧双高”的节能管理模式
“双拧双高”即拧出节能管理和生产经营中的水分,拧高企业的效益和员工的收入。近年来,宜化集团不断推进管理创新,在集团内部广泛开展节能宣传,积极征求职工的节能合理化建议,充分发挥全员的聪明才智,调动员工的自主创新积极性,在节能工作中取得明显成效。两年来,员工自发提出了2万多条合理化建议和小改革项目,拟定节能降耗措施130余项,为企业创效1.5亿元。在宜化集团的生产车间里,随处可见“半吨蒸汽百度电,一家可以用半年”、“节约一吨水,多产一吨肥”等质朴而形象的节约宣传口号,有效地提高了全员的节能意识。
二、实施全员参与的节能对比管理模式
集团结合岗位实际,在生产、经营、管理等各个领域制定了制度和程序,全方位推行了对比管理模式。通过不断优化“比成本、降消耗”的劳动竞赛活动对各子公司造气耗煤、氨醇耗电、尿素耗蒸汽等多项指标制定了考核标准;把节能降耗各指标具体分解落实到子公司、车间、班组和个人,并逐月实施考核评比,与干部年薪和员工收入挂钩。一系列的节能对比管理活动取得了一定的成效,经过对比管理,全年仅造气煤耗这一个指标就下降了0.2吨/吨合成氨,全年累计降低成本5000多万元。